根據(jù)工作需要,按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,南京市雨花臺(tái)區(qū)數(shù)據(jù)局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外人員5名,從事數(shù)據(jù)局的輔助工作。現(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下:
一、報(bào)考條件
(一)資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利;擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和黨的路線、方針、政策;
2.遵紀(jì)守法,具有良好的品行和職業(yè)道德,團(tuán)結(jié)同志,廉潔奉公,無(wú)違法違紀(jì)記錄;
3.熱愛基層工作,能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
4.身體健康,體貌端正,無(wú)紋身,無(wú)傳染性疾病、精神病史;
5.具備崗位所需要的資格條件(附件1)和適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,不得應(yīng)聘
1.曾因違法犯罪受過(guò)行政、刑事處罰或曾因違法違紀(jì)受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的。
2.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員,尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員。
3.現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀人員。
4.相關(guān)政策規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
二、招聘程序與辦法
(一)招聘簡(jiǎn)章公告
招聘簡(jiǎn)章在南京市雨花臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.njyh.gov.cn)上發(fā)布。(二)報(bào)名階段
1.報(bào)名方式:本次招聘報(bào)名采取線上報(bào)名方式,應(yīng)聘人員將應(yīng)聘材料傳送至郵箱(527263110@qq.com)。
2.報(bào)名時(shí)間:本次招聘報(bào)名和材料上傳郵箱截止時(shí)間為2024年8月2日下午16:00。節(jié)假日正常報(bào)名,報(bào)名時(shí)間以郵箱收到郵件時(shí)間為準(zhǔn),逾期不再受理。
3.報(bào)名必須上傳的材料:報(bào)名材料以壓縮包(壓縮包以應(yīng)聘單位+崗位+姓名命名)的形式發(fā)送至郵箱。材料中應(yīng)包含:本人有效居民身份證(正反面)、畢業(yè)證書電子照片、學(xué)位證書電子照片、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》電子照片(留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》電子照片)、《南京市雨花臺(tái)區(qū)數(shù)據(jù)局2024年招聘編外人員報(bào)名表》(附件2)。
4.報(bào)名咨詢電話:025-52174909(工作日9:00-12:00;14:00-17:00)。
(三)線上初審
1.初審時(shí)間:2024年8月5日至8月7日17∶00。
應(yīng)聘人員的信息填寫錯(cuò)漏、資料不全、不符合報(bào)考條件及任職要求者均視為資格初審不合格。
2.線上初審合格的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例不得低于5︰1。初審合格人數(shù)未達(dá)到以上比例的,視情況調(diào)整招聘周期,調(diào)整招聘周期后仍未達(dá)到以上比例的,按照規(guī)定的程序辦法核減相應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃。
(四)筆試
1.初審合格人員,以電子郵件方式通知應(yīng)聘人員,按通知時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證,應(yīng)聘人員在此期間應(yīng)及時(shí)查收郵件,若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行確認(rèn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,視為放棄此次考試。
2.筆試成績(jī)滿分為100分,筆試采取閉卷方式進(jìn)行,不指定考試教材,筆試科目為綜合知識(shí)。本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班,社會(huì)上任何聲稱針對(duì)本次招聘的培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織方和招聘單位無(wú)關(guān);
3.筆試成績(jī)出具后,在南京市雨花臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。
(五)資格復(fù)審
1.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按招聘人數(shù)1:5的比例確定參加面試人選并進(jìn)行資格復(fù)審,以手機(jī)短信形式通知本人,資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié);若筆試成績(jī)相同者均進(jìn)入面試環(huán)節(jié),面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在此期間應(yīng)及時(shí)查收郵件,若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行確認(rèn),視為放棄此次考試。
2.應(yīng)聘人員須如實(shí)提供個(gè)人信息和材料,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),隨時(shí)取消考試或錄用資格。報(bào)名資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格,隨時(shí)取消應(yīng)聘人員考試或錄用資格。
(六)面試
1.面試形式采用半結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿分為100分,合格線為60分,面試成績(jī)低于合格線者無(wú)錄用資格;
2.在面試工作結(jié)束后,按照筆試成績(jī)占比40%、面試成績(jī)占比60%計(jì)算綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。若綜合成績(jī)相同且超出招錄計(jì)劃人數(shù)時(shí),按面試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員,如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?,則對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試。綜合成績(jī)?cè)谀暇┦杏昊ㄅ_(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。
(七)體檢
1.按綜合成績(jī)從高分到低分的順序,以崗位招聘數(shù)1:1確定體檢人選,由用人單位按有關(guān)規(guī)定組織體檢(體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)),體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢不合格者可以申請(qǐng)復(fù)檢一次,若復(fù)檢不合格則按綜合成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。
2.若被通知人員體檢不合格或放棄體檢,按綜合成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員參加體檢。
3.體檢人員需參加完體檢要求的所有項(xiàng)目,否則視為體檢不合格。
(八)背景調(diào)查
對(duì)體檢合格的人員,由用人單位按有關(guān)規(guī)定組織背景調(diào)查。
(九)錄用
1.體檢和背景調(diào)查合格人員方可錄用,擬錄用人員名單在南京市雨花臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。
2.公示無(wú)異議的擬錄用人員必須在通知規(guī)定的日期報(bào)到,辦理入職手續(xù)。被錄用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。因擬錄用人員個(gè)人原因,逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的,取消其錄用資格。
3.擬錄用人員沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗或放棄,取消其錄用資格,并按崗位綜合成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。遞補(bǔ)人員需通過(guò)體檢、背景調(diào)查合格后方可錄用。
三、勞動(dòng)關(guān)系
錄用人員按有關(guān)規(guī)定與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同,并根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行試用期。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有近親屬關(guān)系的,或者有其他情形可能影響招聘公正性的,應(yīng)當(dāng)回避。工作人員和應(yīng)聘人員如有違反規(guī)定或弄虛作假行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話:025-52883087。
附件:
原標(biāo)題:南京市雨花臺(tái)區(qū)數(shù)據(jù)局2024年招聘編外人員簡(jiǎn)章
文章來(lái)源:http://www.njyh.gov.cn/ywdt/wsgs/202407/t20240729_4726306.html
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